Pracovní právo
Pracovní smlouvy, výpovědi a jejich neplatnost, mzdové nároky — pro zaměstnance i zaměstnavatele.
Zastupuji zaměstnance i zaměstnavatele. Posoudím platnost výpovědi, pomohu uplatnit mzdové nároky nebo naopak nastavit pracovněprávní dokumenty tak, aby firmě seděly.
Když dojde na spor, jde často o lhůty — neplatnost výpovědi je potřeba uplatnit včas. Ozvěte se raději hned, jak výpověď dostanete.
Typicky pomáhám s
- Pracovní smlouvy a dohody (DPP, DPČ)
- Výpovědi a okamžité zrušení — a jejich neplatnost
- Mzdové a platové nároky
- Náhrada škody v pracovněprávních vztazích
- Poradenství pro zaměstnavatele
Časté otázky
Dostal jsem výpověď, kterou považuji za neplatnou. Co teď?
Neplatnost výpovědi je nutné uplatnit u soudu v zákonné lhůtě dvou měsíců. Přineste výpověď a pracovní smlouvu a probereme, jaké máte možnosti.
Řešíte pracovní právo?
Ozvěte se — na první schůzce vám řeknu, jaké máte možnosti.